Een bedrijfsongeval kan grote impact hebben op uw leven. Een val van een trap, een ongeluk met een machine of een gladde vloer kan leiden tot ernstig letsel en langdurige uitval.
Werkgevers hebben een zorgplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving. Als zij hierin tekortschieten en u raakt gewond, dan is de werkgever vaak aansprakelijk voor de schade. Dit geldt ook als u tijdelijk niet kunt werken of blijvend arbeidsongeschikt raakt.
Veelvoorkomende bedrijfsongevallen
Bedrijfsongevallen kunnen in allerlei situaties voorkomen. Denk aan een bouwvakker die van een steiger valt, een magazijnmedewerker die geblesseerd raakt door een heftruck of een administratief medewerker die uitglijdt op een gladde vloer. Ook herhaaldelijke belasting, zoals rugklachten door zwaar tillen, kan leiden tot letsel waarvoor een werkgever verantwoordelijk is.
Schadevergoeding na een bedrijfsongeval
De schade die ontstaat door een bedrijfsongeval bestaat vaak uit inkomensverlies, medische kosten, revalidatiekosten, aanpassingen in huis en soms blijvende beperkingen. Naast materiële schade heeft u mogelijk ook recht op smartengeld (immateriele schade) als compensatie voor de pijn en het verlies van levensvreugde.
Hoe helpt Loyaal Letselschade?
Wij onderzoeken of uw werkgever aansprakelijk is en nemen het contact met de verzekeraar uit handen. Ook brengen wij alle schadeposten zorgvuldig in kaart. Ons doel is dat u volledig gecompenseerd wordt en zich volledig kunt richten op uw herstel.
Kosteloze hulpverlening
De juridische kosten verhalen wij op de aansprakelijke partij. Voor u zijn onze diensten dus geheel kosteloos.
Heeft u een bedrijfsongeval meegemaakt? Neem direct contact op met Loyaal Letselschade voor een gratis en vrijblijvende beoordeling van uw zaak.
